Кадровая политика
|
А самое главное – это люди…
Говоря о МУП г. Нижневартовска «Горводоканал» многие в первую очередь говорят, что это одна из важнейших структурных единиц Департамента жилищно-коммунального хозяйства. И это верно. Хотя важно другое – в «Горводоканале» сложился замечательный коллектив профессионалов и единомышленников, людей искренне влюбленных в избранное дело и родное предприятие.
Интеллектуальный потенциал и опыт работников — основа развития предприятия.
Кадровая политика МУП г. Нижневартовска «Горводоканал» ориентирована на:
• повышение профессионализма работников;
• обеспечение непрерывности обучения и формирования кадрового резерва;
• сочетание уникального опыта и мастерства ветеранов предприятия с энергией и талантом молодых;
• создание равных условий для развития творческой инициативы, самореализации и карьерного роста.
Система управления персоналом в МУП г. Нижневартовска «Горводоканал» основана на принципе партнерских взаимоотношений между предприятием и работниками. Предприятие работает согласно коллективному договору, регулирующему трудовые отношения и гарантирующему социальную защищенность работников. В сотрудниках приветствуется: нацеленность на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде. В свою очередь, МУП г. Нижневартовска «Горводоканал» предлагает своим сотрудникам:
• работу в команде профессионалов;
• возможность обучения;
• карьерный и профессиональный рост;
• социальную защищенность;
• стабильную заработную плату.
|
СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА «ГОРВОДОКАНАЛ»
|
Дата рождения предприятия: 01.01.1976 год.
Место рождения: г.Нижневартовск, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра.
В состав предприятия входят:
• Административная служба
• Участок по эксплуатации водоочистных сооружений №1
• Участок по эксплуатации водоочистных сооружений №2
• Участок перекачки сточных вод
• Участок очистки сточных вод
• Участок «Инженерные сети водоснабжения»
• Участок «Инженерные сети канализации»
• Участок «Автотракторной техники»
• Участок по обслуживанию и ремонту электрооборудования
• Участок по обслуживанию и ремонту КИП и А
• Химико-бактериологическая лаборатория
• Участок по подъёму воды
• Участок по подготовке производства
• Участок по учёту и контролю водопотребления
• Центральная производственно-диспетчерская служба
Численность работающих: 782 человека
• женщин – 348 человек
• молодёжи до 30 лет – 225 человек
|